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第446章 繁星制度换技术 蓝星鬼庙传血谕(求月票)

对于陈默来说,九品中正制当然是封建糟粕。

但是对于天穹来说,这就属于相当先进的生产关系了。

茶室之中,檀香在精致的香炉中袅袅升起,丝丝缕缕,馨香四溢,而在这样的雅致之中,小领主娓娓道来,老首辅一脸呆滞。

比起当前天穹的这一套官僚任用制度来说,九品中正制,确实可以称得上大幅改良。

因为其官僚的选拔模式,跟察举制的底层逻辑是一模一样的,就是挑选有品行,有才能的人出来。

哦对了,还有一项,叫做家世!也就是“品”!

标准分为九品,上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

这就是和溪月的察举制最大的不同之处了,增加的这个评价维度,极大偏向豪门世家,从而为这套制度在天穹的推行基本抹平了障碍。

士族和庶族的区分,本就和繁星世界上下两等人的现状近乎雷同。

那么,把察举的对象,限制在有“品”的群体当中,能让绝大多数的勋贵世家,充分感受到国家的“尊重”。

陈默又推了推眼镜,随后端起茶盏,吹开浮沫,浅浅饮了一口。

他在组织语言,或者说,在等待眼镜的助手进行下一步提示,对“九品中正制”这玩意,陈默熟悉程度也相当有限,得一边补课一边教课。

稍稍整理了一会儿思路,陈默提出了一个要点,或者说忽悠点。

“为什么说,皇帝和朝堂,有可能影响和把控这个体系呢?核心,就在于‘中正官’这个岗位上。”

“多出来的这个‘定品’和‘写状’的权力,就是一个新的控制器。”

陈默在纸上画了几个相互嵌套、大小不一的圆圈,并用箭头连接起来,“只要,把‘中正官’这个岗位握在手中,朝堂就能决定在不同时期的选拔标准是严,还是宽,是松,还是紧!”

“如果世家的压力大了,那就把选拔标准往‘品’上偏一偏,如果能在勋贵内部制造出纷争,那就可以把选拔标准往‘状’,也就是品德才干上偏一偏。”

“这种手法,首辅应该驾轻就熟才对。”

应该……不至于……

陈清晏仔仔细细回味了一下这套管理体系。

理论上,朝廷委任“中正官”,“中正官”按照“品”和“状”,也就是家庭出身和品德才干选拔人才,然后选拔出来的人员,由朝廷任命为官员,这一头一尾,都是朝廷的控制区。

勋贵世家所能做到,只不过是把自己的孩子交出去供朝廷挑选。

“原本的一次官员任命,被拆分成了三个部分,以天穹陛下的英明,朝中大臣的睿智,上下求得一个平衡点,应该不是什么难事吧!”

陈清晏连连点头。

老头当然不觉得朝廷会控制不住自己任命的官员,同时,也是真的为这套制度的精妙之处感到拍案叫绝。

“妙……妙极!”

“勋贵世家子弟,天然就高人一等,这等于是送了他们大大的便利,也体现了陛下的眷顾与体恤,他们理当感恩戴德!”

“只要‘中正官’由朝廷任免,‘定品’之权在手,就能避免州郡城府的官职被下面的世家完全把持,沦为私产。”

“还不止!”

老头说着说着,竟是按捺不住,直接站了起来,在不算宽敞的茶室中来回踱步。

“用这‘定品’之权,能于各世家之中拉拢分化,形成制衡,左右品第高低。今日抬举张家压制李家,明日扶植王家制衡赵家。”

“久而久之,世家为求子弟得上品,便需向中正官,实则是向中正官背后的皇帝陛下示好、妥协、或者交易。”

说到这里,陈清晏忽然深刻地理解了孙儿陈叶,给自己信中所说的那番话。

“这位‘叔父’做事,擅长在‘减项’之中,多做‘增项’,以大范围,小幅度的‘增’,去压制少数派,高力度的‘减’,总是能如顺水行船,毫无阻碍!”

这是什么意思呢,其实就是把简单的问题复杂化,给炮弹外面裹糖衣。

把权力回收这个减项,包装成一个给予大家更多好处和地位确认的新增项。从而让大部分人看到了增,而让被减的人孤立无援,难以反抗。

举个例子,现在国家有一万块,被下面一百个家族一人一百块瓜分完了,按照最简单的处理逻辑,国家需要一千块办事,那就从每个人手上收十块回来。

这肯定会引发集体反弹。

但是陈默的处理方式不同,他可能会先给。

给其中影响力比较大的五个人每人加二十块,给影响力一般的五十个人每人加两块,先把“增项”做了,这样,就有五十五个人跟他站在了一起。

对剩下那四十五个人做“减项”的时候,压力就小得多了,随便收个百分之二三十回来,就能顺利完成既定目标,还不会引起太大反弹。

甚至于,他往往还会在其他地方,给这些家伙一点补偿,比如在溪月,用工厂和基建的“利益”,赎买地方管理的“权力”,让那些利益受损的家伙也能找到一份心理安慰。

回到这个“九品中正制”上,应用得好,这就是一套精巧的驯化装置。

抬高勋贵世家这个“品阶”的价值,实则是把原本模糊的潜规则明确化、制度化,让他们感觉地位更稳固、特权更彰显。

高门大族乐于接受这套确认其家世的优越性,会成为完全的支持者;中等世家有得有失,充其量选择观望;而利益受损的那一部分家族,面对皇帝和高门,能掀起来什么风浪?

“中正官”的任命权,就像埋进世家肌体的一枚楔子,未来,皇权随时可以用锤子锤打这枚楔子,撬开一道道新的裂缝。

老头越想越激动,在茶室中来回晃个不停,像极了一台没设定好巡航路线,遇到障碍物就转弯掉头的杂牌扫地机器人。

陈默适时地停止了解释,让这个聪明的老头自己去脑补就好了。

当然,陈默心里跟明镜似的。这玩意听起来很好,实际操作起来,真没那么容易把控。

能定“品”定“状”的中正官,必须对地方的人才情况有所了解,所以,尽管是朝廷委任,但他们大概率会长期在地方州郡活动。

甚至在很多时候,“中正官”都不得不从地方有威望的人中选拔。只要时间稍长,利益勾连,这个岗位很容易就会被地方世家豪门渗透成筛子。

历史早已证明,察举制最终走到了“举秀才不知书,举孝廉父别居”的地步,九品中正制最终走到了“上品无寒门,下品无势族”的状态,从来都不是制度本身设计初衷的问题,而是执行中“人的问题”。

人的问题最麻烦了!

任何一个制度设立之后,哪怕构想的再清晰再圆满,都有可能在执行的过程中,被人的贪欲、惰性、宗族关系、地方利益牵扯着,歪到一条你完全未曾设想过的、南辕北辙的道路上去。

这就是为什么很多“看起来很美好”的制度,一定要先做小范围试点,充分论证之后再展开的核心原因。

感谢东夏的老祖宗,几乎把人类社会能试验的各种治理模式、权术谋略,都在漫长的发展过程中反复试了个遍,而且还特别擅长记录和总结,给后世子孙留下了一部浩如烟海、充满经验与教训的“错题本”和“参考集”。

站在某件事情的起点,对照历史书翻一翻,很多时候就能看到终点的模样。

“陈领主。”

“您说?”

“老夫像您这般年纪时,还不过一地方小卒,终日战战兢兢,学着官场的规矩,揣摩着上峰的心思。而你……已是在棋盘上落子的棋手,举手之间,点拨的是千里国祚,百年气运!”

“实在佩服!”

陈默点头,“多谢,那,双纹编织啥时候能给我?”

“……”

“明日……明日就安排!”

接下来的几天时间,瀚海的团队忙到起飞。

巡天塔内的抄录,因为限定了时间,瀚海的技术员就充分展示了不眠不休的能力。

他们两人一组,一主一副,相互协作,快速记录,一般是副手取下一份典籍,主负责人则端正摄像头对准书页,封面一个特写定格,然后以非常均匀的,大约一秒三页的速度,快速完成一本书的“浏览”。

这几位本来就是职业者出身,身体素质远超常人,不过,为了确保更好的工作效率,防止出现漏页,夹页等情况,两个人必须时时刻刻留心注意,所以,瀚海的技术组为他们准备了足够的补给品。

咖啡、茶、能量饮料、功能饮料、可乐、抹茶、可可、巧克力、瓜拉纳、柠檬、黑蒜、辣椒油……

除了上述可以入口的之外,还有外用的。

风油精、薄荷鼻吸、清凉油、电击器、吸氧机、针灸仪、以及……肾上腺素注射笔!

当然,这几位争分夺秒,小困的时候舍不得浪费时间去旁边补充,直接捏住自己的皮肉一掐一转,眼神瞬间就清明了起来。

天穹这边,本来早已经做好了瀚海团队使用魔法石板记录的心理准备,特意在藏馆内布置了抑制灵能活跃的法阵,使得馆内灵能密度低于外界,就是想给这种“魔法记录”制造一点小小的障碍。

负责接洽的陈叶看到他们这番动作,从心底里生出一股浓浓的悲哀。

瀚海使用的摄录装备,和那种体型巨大,需要不停校正,按动触发才能留影的笨拙魔法道具,是一回事吗?

这真是,枉做小人……

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