第687章 毕业考试

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人是招了不少，但是新的麻烦也来了。

陈息在胜利之城东侧划出一大片新兵区域。

第一批新兵2000余人，刚一入驻，问题就来了、

首先就是语言。

天竺的方言非常复杂，新兵来自不同的区域，彼此说话都有些费劲。

更別说跟负责训练他们的士兵沟通了。

陈息得知消息之后下令，每个小队选出一个通晓双语的“翻译兵”。

同时强制要求所有人必须学会基础的训练口令和日常用语。

连他自己每天也捧著个小本子，学习天竺语言，还为此闹出过一些笑话。

有次他本想喊“集合”，结果喊成了本地话的“吃饭”。

导致半个营地的新兵兴冲冲地跑去抢饭碗，搞得带教士兵们哭笑不得。

第二个问题是他们的习惯和信仰的差异。

饮食禁忌、作息、甚至上厕所的习惯都不同。

寒龙军向来军纪严明，而这些新兵散漫惯了。

甚至有一次，因为有人不小心將牛肉混入大锅菜，引起了部分新兵的不满。

还有一个重要的问题，就是他们的种姓观念。

儘管陈息徵兵的时候说过，不论种姓。

但现实是，高种姓的新兵不愿和低种姓的士兵同吃同住。

低种姓新兵则畏首畏尾，不敢与前者爭执。

军官中也有出身较好的本地人对此颇有微词。

陈息对此的解读就是，原则问题不让步！

他召开全体队官会议，拍著桌子下令：

“在这里，只有『北海保卫队』的兵，没有老爷，也没有贱民！

这是铁律！谁违反，队官撤职，士兵鞭50！

训练统一，奖惩统一！

军官要带头破除陋习，谁搞歧视，我先收拾谁！”

虽然开会的时候，陈息的態度很坚决，但是他还是花了心思的。

他命人重新安排了住宿，儘量將同乡的人安排到一起，但训练和作战必须混编。

陈息又亲自下场处理了几起典型衝突，手段乾脆。

对於伙食有特殊需求的士兵，招了专人负责做饭，但是强调，这是尊重习俗，不是承认种姓特权。

同时，陈息还大力表彰那些在训练中表现突出的人，不论出身。

偶尔陈息还会泡在训练场地里，看到低种姓的人成绩好，大声夸奖。

看到高种姓士兵主动帮助他人，也立刻表扬。

还组织了很多团体竞技，奖品丰厚。

刻意將不同背景的人编在同一队，促使他们合作。

陈息还会经常找新兵嘮嗑，听他们讲家里的事情，许诺打完仗如何如何。

一开始眾人对陈息是有些畏惧的，渐渐地发现他没什么架子，而且说话算话，慢慢的產生了亲近感。

当然，训练一点也没落下，韩镇等人也是毫不留情。

什么体能、刀法、枪法、山地、渡河……

每天从早到晚，新兵累的倒头就睡。

但是同样的，伙食管饱。

要知道，他们中很多人，来之前，饭都吃不饱。