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路北方见改革之路,阻碍重重。本来还指望在他们平復一下情绪后,找他们谈谈话,做做工作,许诺並保障他们待遇后,这些人会平和地接受这事实。然而,眼前的事实,却打了他一记响亮耳光,让路北方不得不想办法,向外求助援兵,以促成这件事情。

为这事,路北方和魏云山、柯政商討了两个小时方案。

魏云山倒也不反对路北方的改革,但是,他听说压力巨大后,双眉紧蹙,审视著文件上的数据,带著几分斟酌道:“北方啊,我理解你要大刀阔斧改革的决心,这股衝劲儿难能可贵!可是,这些老同志为开发区奉献了大半辈子,付出青春、汗水,如今要让他们提前退居二线,他们受不了,也情有可缘。要不,依我看,咱是不是可以適当把年龄线放宽一点,多给他们几年缓衝时间,比如,放到58岁,这样一来,也好让改革的步子迈得稳一些,不至於激起太大的波澜。”

柯政作为路北方的好友,从心里,他支持路北方在开发区的作法,但是,一想到那些老干部可能引起的波澜,柯政可没有路北方这样,有著这种绝决地应对各种问题的决心。

因此,他也望著路北方道:“北方,魏书记的话,也有几分道理。你当务之急,先和这些老同志逐个谈话,了解他们內心最真实的想法。若他们真不想退,真觉得还能干几年,你就让他们干,就给他们一个宽限的时限,这时限到了,他们再退下来,也无话可说!”

路北方静静地听完两人的意见,心中並未如预期的那般犹如拨云见日,豁然开朗。他意识到,无论是放宽年龄线的策略,还是先行摸底谈话的疏导方式,都是基於对当下复杂现状的精准洞察,皆是为了让这场艰难的改革能够平稳落地!只是,这样的方式,与路北方厉来看行政方式,却是不同的。

虽然三人討论过,但因意见不一,未有拿出最终方案。

……

可就在拧巴的日子,路北方应答老同志们的討论会,却到了。

头一天,朝正山还来请示:“路书记,这会,咱们是开,还是不开?”

朝正山满以为路北方会推辞开或者不开!出乎意料的,路北方挥挥手,云淡风轻点头示意:“开!必须开!你到时通知老同志们按时参会就行。”

朝正山听了指示,在区政府会议室,安排了会场。

椭圆形的会议桌擦得鋥亮,桌上整齐摆放著茶杯。

桌子中间,还有几盆,鲜艷,夺目。

又透著一股让人压抑的紧张感。

不多时,参会人员陆续到场。

老干部们结伴而入,他们虽已年过半百,但身姿依旧挺拔,眼神中透著不怒自威的气势,仿佛自带气场。

相互寒暄间,虽然也是谈笑风声,却让人能明显感觉到空气中,瀰漫著一股剑拔弩张的紧张气息。

所有人的心底,在此时,都带著种期盼。

就是盼著路北方如何出招?……

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