第 206 集：家庭与职场的平衡

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“他怎么能这样！军工订单是我们工厂的重中之重，绝对不能出任何差错！” 李建民愤怒地说道。

李建民立刻召集相关人员开会，商討应对措施。会上，大家纷纷发言，提出了自己的看法和建议。有人建议从其他部门抽调人员，补充到生產一线；有人建议和念炳安协商，让他儘快把技术骨干调回来；还有人建议向上面反映情况，让领导出面解决。

李建民认真听取了大家的意见，经过深思熟虑，他决定先和念炳安进行沟通，看看能不能解决问题。如果沟通无果，再向上级领导反映。

会后，李建民来到念炳安的办公室。念炳安看到李建民，脸上露出一丝不自然的笑容。

“建民啊，你怎么来了？” 念炳安故作轻鬆地问道。

李建民没有理会念炳安的寒暄，直接开门见山地说：“念炳安，你研究六七通机，抽调大量技术骨干，已经严重影响到了工厂的正常生產。军工订单关係到我们工厂的声誉和未来，你不能为了自己的项目，不顾大局！”

念炳安听了，脸色微微一变，但他还是强辩道：“我这也是为了工厂的发展，六七通机一旦研发成功，对我们工厂的贡献不可估量。”

李建民冷冷地说：“你这是歪理！研发项目什么时候不能进行？非要在这个关键时候抽调人手。你必须马上把技术骨干调回来，否则，后果你承担不起！”

念炳安被李建民的气势震慑住了，他知道李建民这次是动真格的了。他犹豫了一下，说：“我也知道现在的情况很严重，但是六七通机的研发也到了关键时期，一下子抽调太多人，项目也会受到影响。要不这样，我先调回一部分技术骨干，保证生產任务的基本完成，等六七通机的研发告一段落，我再把剩下的人调回来，你看怎么样？”

李建民考虑了一下，觉得念炳安的提议虽然不是最理想的解决方案，但在目前的情况下，也算是一个折中的办法。他点了点头，说：“好吧，我可以答应你。但是你必须保证，调回的技术骨干能够满足生產任务的需求，而且要儘快完成六七通机的研发，把剩下的人调回来。否则，我不会善罢甘休！”

念炳安连忙点头，说：“你放心，我一定儘快安排。”

从念炳安的办公室出来，李建民並没有感到轻鬆。他知道，这次的问题虽然暂时得到了解决，但念炳安的行为已经暴露出了他的自私和短视。为了避免类似的事情再次发生，他必须向上级领导反映情况，让领导对念炳安进行约束和管理。

於是，李建民决定和大领导进行一次深入的沟通。他整理好相关的资料和数据，详细地分析了念炳安的行为对工厂生產和军工订单的影响，以及可能带来的潜在风险。然后，他预约了大领导的时间，准备向他匯报情况。

在和大领导的会面中，李建民坦诚地表达了自己的担忧和看法。他指出，念炳安为了个人项目，不顾工厂整体利益，私自抽调技术骨干，这种行为不仅影响了生產进度，还可能导致军工订单的延误，给工厂带来巨大的损失。同时，他也提出了自己的建议，希望领导能够加强对项目的管理和监督，明確各部门的职责和权限，避免类似的事情再次发生。

大领导认真听取了李建民的匯报，对他的担忧表示理解和认同。他表示，会对念炳安的行为进行调查和处理，同时也会加强对工厂项目的管理和监督，確保工厂的正常生產和发展。

从大领导的办公室出来，李建民终於鬆了一口气。虽然问题还没有完全解决，但他相信，在领导的重视和支持下，工厂一定能够度过这次难关，顺利完成军工订单。

回到家后，李建民感到身心俱疲。他坐在沙发上，回想著这一天发生的事情，心中感慨万千。家庭和职场的双重压力，让他有些喘不过气来。但是，他知道自己不能退缩，他必须承担起责任，努力平衡好家庭和职场的关係，为家人和工厂创造一个美好的未来。