第 285 集：大领导训斥风波，厂医招聘后续推进

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在落实工作名额的过程中，李建民遇到了一些困难。由於这次招聘的厂医数量较多，涉及到不同的科室和岗位，如何合理地分配工作名额成了一个难题。有些科室希望多分配一些医生，以满足日益增长的医疗需求；而有些科室则认为目前的人员已经足够，不需要再增加名额。

面对这些分歧，李建民並没有简单地做出决定，而是组织了一次科室负责人会议。在会议上，他认真听取了每个科室的意见和建议，然后根据医院的实际情况和未来发展规划，进行了综合考虑和分析。

“大家的意见我都听明白了，每个科室都有自己的需求和困难。但我们也要从医院的整体利益出发，合理地分配工作名额。” 李建民看著在座的科室负责人，语重心长地说道，“我们要根据各个科室的工作量、患者数量以及未来的发展方向来確定名额。比如，外科和急诊科目前的工作量较大，患者也比较多，我们可以適当增加这两个科室的医生名额；而一些相对清閒的科室，可以保持现有的人员数量，或者根据实际情况进行微调。”

经过一番討论和协商，最终大家达成了共识。李建民根据討论结果，制定了详细的工作名额分配方案，並及时公布了出来。新厂医们也根据分配方案，顺利地確定了自己的工作岗位。

在处理厂医入职手续的同时，李建民还需要处理厂內的其他事务。一天，他正在办公室里忙碌，突然接到了车间主任的电话。车间主任焦急地说道：“李厂长，不好了！车间里的一台关键设备突然出现了故障，导致生產线被迫停產。工人们都在等著呢，您看怎么办？”

李建民一听，立刻放下手中的工作，说道：“別著急，我马上过来。” 说完，他迅速起身，向车间走去。

来到车间后，李建民看到工人们都围在故障设备旁边，一脸焦急的神情。他走到设备前，仔细地检查了一番，然后询问了操作人员故障发生时的情况。经过初步判断，他认为是设备的一个关键零部件损坏了，需要及时更换。

“大家先別慌，我们马上联繫设备维修人员，让他们儘快带零部件过来进行更换。” 李建民镇定地说道，“在维修人员到来之前，大家可以先对其他设备进行检查和维护，確保生產线的其他部分能够正常运行。”

在李建民的指挥下，工人们迅速行动起来。有的去联繫维修人员，有的对其他设备进行检查和维护，现场秩序井然。不一会儿，维修人员带著零部件赶到了车间。他们迅速对故障设备进行了维修，经过一番努力，终於成功地排除了故障，生產线恢復了正常运行。

看著重新运转起来的生產线，李建民的脸上露出了欣慰的笑容。他知道，作为厂长，他不仅要关注厂医招聘这样的大事，还要处理好厂內的各种日常事务。只有確保每一个环节都顺利运行，才能保证轧钢厂的正常生產和发展。

在接下来的日子里，李建民继续忙碌著。他不断地完善厂医的管理和培训制度，为新厂医提供更好的发展空间；他加强与各科室的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题；他还积极关注职工的需求和意见，努力为职工创造更好的工作和生活环境。

在李建民的努力下，轧钢厂的厂医招聘后续工作顺利完成，新厂医们也逐渐適应了新的工作环境，开始为职工们提供优质的医疗服务。整个轧钢厂呈现出一片生机勃勃的景象，职工们的工作积极性和归属感也得到了极大的提升。而李建民，依然在为轧钢厂的发展默默地付出著，他的身影在厂区里忙碌而坚定，成为了职工们心中的榜样和支柱。