第 684 集：秘书室的新风貌

如遇到章节错误，请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，稍后尝试刷新。

第 684 集：秘书室的新风貌

精挑细选新团队

李建民回到城里后，便全身心投入到工作中。他深知秘书团队对於工作的重要性，一个高效、专业的秘书团队能够极大地提升工作效率。於是，他决定对秘书团队进行一次大换血，严格筛选新成员。

招聘信息一经发布，便吸引了眾多求职者的关注。李建民亲自参与面试，他对应聘者的要求十分严格，不仅要求他们具备扎实的专业知识，如出色的文字功底、熟练的办公软体操作能力，还注重他们的沟通能力、应变能力和团队协作精神。

在面试过程中，李建民会提出各种刁钻的问题，考验应聘者的思维敏捷度和解决问题的能力。比如，他会假设一个紧急情况，问应聘者如何在短时间內协调各方资源，解决问题。对於那些回答含糊不清、缺乏条理的应聘者，他会毫不犹豫地淘汰。经过层层筛选，李建民终於组建了一支令他满意的新秘书团队。这个团队的成员个个都充满活力，具备优秀的职业素养，为秘书室注入了新的活力 。

成长蜕变展不同

在新的秘书团队中，谭琴和周生是两位备受瞩目的成员。谭琴刚进入团队时，还带著一丝青涩和单纯。她对工作充满热情，但缺乏经验，在处理一些复杂的事务时，常常会显得手忙脚乱。有一次，她在整理重要文件时，不小心將文件顺序弄乱，差点耽误了重要会议的召开。好在同事及时发现並帮忙整理，才避免了一场失误。

然而，谭琴並没有因此而气馁，她虚心向同事请教，努力学习工作技巧。隨著时间的推移，她逐渐適应了工作节奏，工作能力也得到了很大的提升。她学会了如何高效地安排会议、如何与不同部门的人进行有效的沟通，成为了团队中不可或缺的一员。

而周生则经歷了一次深刻的蜕变。他曾经是一个內向、不善於表达的人，在团队中总是默默做事，很少主动与他人交流。但在一次重要的项目中，他负责与客户沟通。起初，他紧张得语无伦次，差点搞砸了项目。但他意识到自己的不足后，开始努力改变自己。他参加各种社交活动，锻链自己的沟通能力；阅读大量关於人际交往的书籍，学习沟通技巧。慢慢地，他变得开朗自信，能够熟练地与客户进行沟通，为项目的顺利推进做出了重要贡献。谭琴的单纯与周生的蜕变，展现了团队成员的成长与变化，也让秘书室的氛围变得更加积极向上。

温情时刻在公务

儘管秘书室的工作十分繁忙，常常会有堆积如山的公务需要处理，但在这忙碌之中，也不乏温情时刻。

时思雨是秘书团队中年龄最小的成员，她性格活泼开朗，总是能给大家带来欢乐。有一天，大家都在为一个紧急项目加班加点，忙得焦头烂额。时思雨突然停下手中的工作，走到李建民身边，撒娇地说：“李总，这段时间大家都太辛苦了，等项目结束后，你能不能给我们准备一份专属礼物呀？” 李建民看著她那可爱的模样，笑著答应了：“好，等项目结束，一定给你们准备惊喜。”

听到李建民的回答，大家都露出了开心的笑容，疲惫感也瞬间减轻了不少。在接下来的工作中，大家更加努力，为了儘快完成项目，也为了期待中的专属礼物。这份在繁忙公务中產生的小期待，就像一缕阳光，温暖了大家的心田，让秘书室充满了温馨的氛围 。