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而邹教授对於研究经费,包括学生想走其他商界道路也不用愁。

互为背景,相互扶持!

“暂时不缺资金,目前都是做国家重点项目为主,等以后要是科研有需要,我会开口找你要横向课题的。”

聊到这会儿,江皓原本以为今天过来只是简单的敘旧。

更多的还是邹教授跟他討论,今年海鯨在松工大招聘的情况。

谁知道邹教授变化发展这么快,一转眼真的要衝击院士。

后续的閒聊中,江皓也渐渐听到了不少其他消息。

段教授还在最后衝击杰青和长江,有了这次“863”项目的参与程度,今年评选的机会很大。

另外,刘师兄的发展更快,已经担任副教授不说,更是评上了“青拔”。

这个黄教授之前心心念念,尝试了好几次才成功的荣誉。

有项目资源支持和成果的支持,对於学术界发展的速度,在黄教授和刘师兄两人身上对比,体现的淋漓尽致。

……

4月初。

天气渐渐转热。

松江市到了一年中最舒服的季节,同时也是短的季节,春季。

大家各种春装都已经换上,相比起厚重的冬装,春季穿衣服就变得多种多样。

江皓上午到公司后都感觉公司氛围一变。

尤其是公司的女同事,连职业装都能穿出来,各种衣服版型搭配,成熟又不失性感。

江皓到公司后,先是在自己办公室內开启电脑。

打开邮箱和登录微信,简单扫了眼邮箱的几份最新邮件后,时间就已经差不多。

果然,张静的身影此刻已经出现在门外。

“江总,会议需要推迟么?”

“不用,我现在就来。”

说著將电脑的屏幕熄屏,拿上手机就前往会议室內。

虽然很不想承认,但公司发展到了现在,江皓的工作其实就两块。

一块是內部开会,一块则是负责对外接待工作。

一般没有其他工作找他,假如有那就是十分严重和棘手的工作,甚至是一系部门的失误。

“招聘工作怎么样了?offer都发出去了么?”

“目前一共509份offer都发放出去,包括三方协议都已经签署。”

“这里都是校招的人员,社招的人员没计算在內。”

海鯨的校园招聘工作还是很顺利的,尤其是在人事部门加班加点下,招聘的工作暂时告一段落。

“社招目前招了多少人?”

“江总,目前就招到7个人,还有几位候选人还在谈。”

“嗯,社招的事你多费点心思,只要能力够的!我们海鯨缺的岗位,待遇上都可以专门再跟我来商量!”

社招都是招的大牛,这方面招聘是比较困难。

尤其是目前整个网际网路的就业大环境,属於是好公司多,真正的人才少,有难度才正常。

“下面我宣布个事。”

“关於之后海鯨科技组织架构改革的事,反正都提前跟你们聊过了。”

“等7月份校招的应届生都到公司后,正式开始改革。”

“之后会启用事业线组的管理模式,负责项目的权力会更大,独立性会更大。”

“当然了!要是乾的不行,换人也会更频繁。”

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