第483章 薪资方案，流水线和標准化

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“陛下，前三条，臣都赞成，但收回地方和边军製造权还请陛下三思。”

“陛下，恕臣大不敬，如果再次出现类似王恭府的大爆炸，那损失就太大了，不怕一万就怕万一。”

“陛下，集权虽然好，但弊端也大，铁锭等原材料运输、成品运输、需求等等，都需要考虑。”

……

“朕自有对策！”

崇禎摇了摇头，阻止了眾人的劝諫。

这是削九边实力的第一步，控制火器数量。

同样数量的军队，一支人人持有火銃的军队能轻易碾压一支冷兵器的军队。

“收回製造权，不代表就撤销了火器製造厂，地方和边军的火器製造厂全部併入火器研究院，由朝廷统一管理，成本、质量都好把控！”

说到这里，崇禎站了起来慢慢的在殿內走著：“原料问题，由孙爱卿牵头户部、工部把控，

借著这个机会將广积库、丁字库等库房內的硝石、硫磺、铜铁等全部清查一遍，將以次充好的全部剔除，

另外重新选拔试验厅的主事和明確职责，重新制定入库標准和核检標准，清查开始后，朕不希望再有一块不合格的硝石硫磺等进入库房。”

“臣遵旨！”

待孙承宗回应完后，崇禎继续道：“至於提高工匠的待遇，不能一刀切，年限、技术、所从事工序、数量、质量等都要考虑在內。”

看著有些疑惑的眾人，崇禎走到书案旁提笔边画边说：“朕拿颗粒化火药举个例子，例如张三，工序是做木炭的研磨，

假定所有人一入製造厂的底薪是一钱银子，做一年增加半钱，

研磨木炭不是什么技术活，那一斤达標的木炭给五纹铜钱，如果张三在製造厂待了十年，平均每天研磨了五十斤达標的木炭。”

崇禎说到这里，將纸张推到了眾人面前，赫然是后世的普通的工资表单。

“按照上述所说，张三这个月的月给是多少？”

眾人看著表格，倒也没有好奇，毕竟这东西在户部已经开始使用了。

“底薪是一钱，干了十年，底薪就是五钱半，一个月按三十天算就是一千五百斤，五纹铜钱一斤，总计七千五百文铜钱，折算是七两半，加上底薪，折合十三两！”

“嘶……十三两？一个工匠一个月拿十三两银子，这、这……”

“陛下，十三两会不会太高了，这可比正六品官员的月俸还高了！”

“陛下，这么高的月给，代价太高了！”

……

听著眾人的议论，崇禎心中嘆了口气：“朕只是举个例子，实际的你们去制定了。”

“话说回来了，你们觉得，这种多劳多得的，是不是比消极怠工的效率高？

研究院可能每天给每位工匠规定了三十斤，但有些人手慢，只能做二十斤，有人手快能做五十斤，

那手快的人肯定会放慢速度，反正做多了也没有奖励，不如慢悠悠的来，

这就跟码头的脚夫扛麻袋一样，扛的多拿的多，多劳多得会给工匠们动力，按劳分配，总不会有意见吧！”

“如果再做的复杂一些，你们可以把工匠定级，比如一级、二级、三级……九级，每一级定一个月给，一级给五十文，每一级多五十文，

再例如，產出定区间，十到三十斤，五文一斤，三十到四十，六文一斤……