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后世职场有段打油诗，
~一流企业做文化，
二流企业抓技术，
三流企业靠罚款，
····
这有点想当然了。
人家一流企业能讲文化，那是因为人家的技术与考核，已然是有一套完善的管理规则，不需要再烦心了。
而每个初创厂子，如果不抓纪律，只讲人情的话，那真的根本没机会能上到二流企业的高度。
根本就不可能做大。
当然，这边讲的是考核，也就是有罚就有奖。
表现优秀的孩子，就应该有糖吃。
调皮捣蛋的熊孩子，就肯定要竹笋炒肉丝。
而现在的集体厂子，奖罚上面，是很复杂的一件事。
相当考验管理者的公信力以及管理水平。
稍微有点不公平的地方，就容易被人揪住小尾巴。
何雨柱相信，老张现在跟他提这个事，应该是经过深思熟虑，说不定已经跟下面的管理者以及工人们，商量过好多遍了。
现在不过是跟何雨柱报备一下。
省得將来碰到问题，何雨柱会被打个措手不及。
何雨柱起身往外走去，没有回头，却像是自言自语道：“要多跟大庆那边的石油工人们学习。
多组织几次座谈会，说说咱们的石油工人们努力奋斗的事情与精神。
要多讲奉献····”
何雨柱好像啥都没说，但老张却是喜笑顏开的对著何雨柱鞠躬致谢，哪怕何雨柱根本就没看到。
具体怎么做，有时候其实不用匯报，但对外宣传上，还是要紧隨主流。
这就是何雨柱给他的指点。
聪明人一点就透，不用手把手的教。
何雨柱坐在车里相当疲倦，这跟他刚才在老张面前的风轻云淡，运筹帷幄的形象，形成了强烈的反差。
老莫在后视镜里看了一眼何雨柱，忍不住的问道:“领导，就十几个招生名额，需要您这么用心么？”
老莫不懂这个很正常，他不知道，新世纪后，五道口技术学院併入清华的趣闻，何雨柱想著提前复製一遍。
这种野望，何雨柱现在也不好跟任何人解释。
但保留招生资格，就是何雨柱埋下的幼苗之一。
不然的话，何雨柱的技工学校哪怕搞的再优秀，也不过就是几个厂子一起搞出来的內部技能培训机构。
最多再加上一个研究所的头衔。
何雨柱苦笑道:“谁让男人老想著求名呢？
老莫，你小时候有没有想过自己可以飞天遁地的那一天，
像个神仙一样。
……”
“哧……领导，男孩子谁没有那么想过？
想著可以飞，可以在水上漂，念几句口令，就可以用手中飞剑万里之外夺別人首级。”老莫也是被何雨柱逗笑了。
何雨柱嘆息一声苦笑道:“我现在对於技校的野望，跟我小时候想飞的心思差不了多少。”
“能飞么？”老莫忍不住的问了一句。
他不知道何雨柱的野望是什么，只关心何雨柱有没有成功的把握。
他觉得何雨柱这么努力，应该是可以成功的。
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