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但现在，这是一场大兵团战役。
之间的差距，那跟原来完全没法比。
说实话，这也就现在能如此丝滑的进行下去。
后来新世纪后，咱们造大船的时候，还得先进行一个工业摸底。
在技术水准上，那个时候，已经远远的超过了现在。
但在协同合作上，却是没现在丝滑。
因为现在下面的每个研究所，每个厂子的技术储备，攻关方向，联络小组都是知道的清清楚楚。
更精確一点的话，就是每个专家，擅长什么方面，联络小组，都有一间档案室，分门別类的记录著那些资料。
这种多部门上下一体的合作，何雨柱哪怕就是在里面当好一个螺丝钉，也不是那么轻鬆的活计。
何雨柱就像是一块海绵一样，沉浸在这种氛围当中，努力的汲取著各种他可以学到的管理知识。
也只能学管理了，真让他现在去抓什么具体工作，何雨柱估计他是干啥啥不行，吃饭第一名的料。
就是现在技校进行的研发，何雨柱也是把统筹工作，交给了陈勇。
他就负责当好他的人形图章就好。
一眨眼，过年何雨柱都没过得安稳。
杂务想要做好理顺，也是相当困难的事情。
別的不说，就新学员的招聘。
虽然是有去年的经验，今年可以避免掉大部分的错误与疏漏。
高级班学员都不用考试，只需要把去年的名单翻出来，然后写封录取通知，给身在地方的那些小年轻寄去就行。
但这个里面，也不是没有意外。
虽然去年何雨柱是跟那帮没录取的人，说的好好的。
但人家也不会完全信任何雨柱这边就真的会安排。
其中有两个出了问题。
一个小年轻是等不了了，在当地结婚落户，不『想』再回来了。
至於是他不想，还是他对象不想，这就是说不清楚的事情了。
还有一个是生了大病，现在正在当地医院治疗休养。
人家倒是想过来。
並且陈勇跟刘生也是个犟头，觉得他们答应那些孩子的。
就应该守信。
於是要求何雨柱想办法，把那个生病的小年轻，转到四九城来治疗。
“···二位祖宗，人家得的是肝炎，会传染，需要静养的。
我已经联繫了当地医院，让他们用好药给那个孩子好好治疗。
但明年入学，那孩子肯定是赶不上了。
·····
你们看剩下来那些孩子谁合格，····”何雨柱现在对上陈勇刘生，不是上下级的关係，而是伺候著两个祖宗。
稍微有点让他们不满意的地方，这两位祖宗就会找著何雨柱大吵一架。
不管有理还是没理。
这也让何雨柱明白了，什么叫做外行领导內行的难处。
要何雨柱只想著管理好技校，这个时候，就该狠狠的收拾陈刘二位一顿，
好竖起他当校长的权威。
但没办法，何雨柱手上就这两个宝贝。
他就连多训斥一句，也是捨不得，比他当初哄媳妇还难。(本章完)
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