第55章 夏清下场

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新的一天，汉东省委大院照常开始运转。

夏清在部务会会议室內，听取副部长们的匯报。

目前的调研接近尾声，职数使用情况的数据大致整理完毕，並且发掘了一批搞经济的优秀干部，纳入了人才储备库。

下一步等待人社厅的摸底数据到位，就可以向上面申请职级並行试点。

雷雨匯报导：

“近期干部监督处收到纪委那边的处理文件相当频繁，除了普通的警告记过等处分，两周內双开了十一人，其中有两名厅局级干部。”

夏清点点头道：

“纪委的力度很大，可以说明他们的方向找对了。”

另一位分管党建的副部长刘明升面色凝重地道：

“部长，我们在调研中还发现一个严重问题，汉东的病官…不在少数。”

夏清皱了皱眉。

病官就是指带病提拔的干部，是队伍中的顽疾、毒疮，极大损害干部队伍在群眾中的形象，必须清除。

夏清相信，在自己来汉东之前，赵立春经营的汉东，一定存在大量带病提拔的不良现象。

而组织部这几位经歷过赵立春时代的副部长，肯定对这些事心里有数。

久而不发，而是在夏清空降快两个月之后才提出，其目的，究竟是相信夏清能够解决病官问题，还是急於將自己与赵立春撇清关係？

值得思索。

夏清不动声色，没有回答这个问题，而是对分管人才的副部长陈辉询问道：

“陈部长，经济领域的人才引进新方案，公布並实施了吗？”

陈辉明显在人才引进工作上相当下功夫，听到夏清主动问起，自豪地道：

“向部长报告：方案公布后引起了巨大的社会反响，目前已经签下了二十五名硕士和九名博士，都是经济领域的稀缺人才。另外，还有两位b类人才和一位a类人才，向我们表达了接触意向……”

夏清惊喜不已，下意识地一拍桌子，道：

“好啊！连ab类人才都有意参加引进？一定要密切关注，政策还可以私下再放宽，务必要把这种顶尖人才留在汉东！实在不行，我亲自接待他们！”

“明白了，部长。”陈辉得到夏清的肯定，也是满面红光。

夏清欣慰地喝了口茶，人才引进工作比他想像的要顺利得多，这样一来，汉东经济转型，就不会无人可用。

先把人才聚拢，总是不会错的！

夏清略一沉吟，接著转向分管党建的刘明升，严肃地问道：

“病官的情况是怎么样的？”

“除了之前沙书记冻结的一批病官，被转交纪委和检察院，其他病官上到地市州，下到乡镇街道，都有群眾反映线索……”刘明升犹豫地道。

这么说来，病官已经遍布整个汉东？

细思极恐的现状，让夏清倒吸一口凉气。

这么多病官，分布在汉东的各个机关单位、高校企业，以及地市州、县市区、乡镇街道里。

对於汉东干部队伍的形象，乃至全国干部队伍的形象，是多么可怕的打击！

老百姓知道了，该怎么想？

夏清面色铁青，沉声道：

“这是怎么回事？这么多病官，我相信绝不是一朝一夕造成的。他们带病提拔，凡提四必有没有落实？动议、推荐、考察、討论的流程是否合规？接到有关线索，为什么不及时整改？让他们带病在岗这么长时间，还加以提拔，老百姓的心里，已经种下了多大的疙瘩？对我们的形象，会是多大的打击！”

几位副部长你看看我，我看看你，面露苦涩，摇摇头不发一语。

夏清察觉出了个中端倪。

看副部长们讳莫如深又无可奈何的样子，除了是赵立春留下的烂摊子，还能是什么？

一想到这，夏清不由得咬牙切齿。

赵立春啊赵立春。

你在汉东经营自己的政治帝国，贪污腐败，大肆敛財，这些都还不够。

连带著汉东的干部队伍，也被腐化了。