第169章 组织部务虚会

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“尊敬的夏清部长，各位领导，同事们，我是办公室江淑兰。”

第一位上台述职的是办公室主任江淑兰。

江淑兰把所有事情都打理得井井有条，夏清对她印象很不错。

办公室述职完毕，又轮到机关党委、政研室、干部处室、组织处室……

夏清听得非常认真，不时地在材料汇编上圈圈画画，儘量將每个人都记在脑海里。

隨著最后一名人才办的处长发言完毕，夏清带头鼓掌。

坐在两旁的副部长们，也齐齐鼓掌。

听完全部的处长述职，接下来是部机关的年度民主测评。

每位干部职工都將测评票投入投票箱之后。

最后的环节，夏清发表讲话。

他先是温和而缓慢地將目光在每个人身上挪过，示意自己在记住每个人。

接著，缓缓开口。

夏清对省委组织部的每位干部职工，提出“四能干部”的期许。

提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。

叮嘱干部们不仅要埋头拉车，还要抬头看路。

最后送出十二字期许。

履职尽责、精益求精、一丝不苟、甘为人梯。

夏清专业不失幽默，严格不失宽仁，行云流水、一气呵成的讲话。

並且全程脱稿，连瞄一眼笔记本的动作都没有。

贏得了全场一致好评，掌声雷动。

就连坐在他两旁的副部长，在看到夏清面前合上的笔记本之后，都不由得露出由衷的讚嘆神色。

夏清讲话完毕之后，雷雨常务进行总结，並安排部署下步工作。

当然，是经过夏清授意的。

各干部处室要指导各省直及地市州开展好本单位一般干部的年度考核工作。

各组织处室继续抓好村两委换届选举工作。

对接人社厅，全力保障新职级並行试点。

加大人才引进，特別是新兴领域人才和高精尖科技人才的引进。

还有两项工作，是夏清结合当前实际提出的。

一是由干部处室牵头，收集信息，生成汉东省各地市州党委班子信息库，方便在之后优化配齐班子成员工作中，做到信息通畅，用人精准。

二是冻结干部回头看，对在2015年那批干部冻结中受到影响，导致错过提拔晋升时间节点，且考察后没有问题的干部，按当时同一级別解决提拔晋升或者待遇问题。如果目標单位职数不够，则在徵求本人意见后，在其他单位解决提拔晋升，或是先解决待遇，等待职数空缺后再进行提拔晋升。

这两项举措，雷雨说完之后，立刻得到全体组工干部的强烈支持。

尤其是第二项举措，更是体现出组织部用心用情做好服务工作的赤诚之心。

要知道，沙瑞金为了打压汉大帮进行的干部冻结，实际上影响了很多人的发展路径。

那些刚好因为冻结错过提拔晋升时间节点的，更是有苦说不出。

总不能找省委书记要个说法。

而现在，雷雨提出的举措，其实大家都知道是夏清的意思。

正好可以解决这一积累的矛盾，同时给组织部的影响力再度添砖加瓦。

还能狠狠阴阳一把省委办。