第43章 囚犯工资最便宜

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这个提示非常明显，只要稍微动一下脑筋就能想到，差不多相当於直接告诉大家標准答案是什么。

眾人异口同声地回答道：“囚犯。”

“监狱里的囚犯。”

“没错，就是监狱里那些正在服刑的囚犯。”王修缘打了个响指继续道：“现在无论大家经营什么公司，都绕不开一项开支，那就是人力资源成本。

也就是我们说的员工工资和给员工及其家属购买保险的开销，这是一项非常大的开支。

这一点想必在座的各位都非常清楚吧？”

美利坚企业僱佣员工分为几种薪资结构，年薪、月薪、周薪以及日薪。

年薪只有那些高级精英人才才有资格拿，一般都是企业里的中高层管理者以及高级技术人才才可以享受拿年薪的待遇。

像白领和普通技术类岗位、基层管理岗位、普通员工一般都是拿月薪，能拿月薪和年薪工资的岗位一般都是企业內需要长期使用的岗位。

根据美利坚劳动法规定，僱主企业每个月都得为拿月薪和年薪的正式员工缴纳联邦社会保障税（社保）、联邦医疗保险税（医保）、州失业保险费和商业健康保险，另外还得为他们的家人购买家庭医疗保险。

平均换算下来，这五项费用將由企业承担其中的百分之八十，剩余的百分之二十由员工承担。

一名月薪五千的正式员工，企业每个月为这名员工购买各种保险就得花接近一千五百美元，占据这名员工月薪的百分之三十。

也就是说僱佣一名月薪五千美元的员工，企业实际付出的僱佣成本是六千五百美元。

但是如果企业不给员工购买商业健康保险的话，那么在这名员工身上企业每个月就可以节约七百五十美元的开销。

所以美利坚企业为了节省开支，他们在研究完美利坚劳动法之后开始大量僱佣临时工。

没错，就是临时工。

美利坚各个企业里面的临时工一大堆，那些拿周薪和日薪的员工全都是临时工。

不过僱佣临时工有一个小小的限制，那就是一周正常的工作时间限制是四十个小时，超过四十个小时的部分就得按照正常薪资的一点五倍付加班费。

企业为了赚钱、为了节约人员成本开销都开始僱佣临时工了，怎么可能愿意支付昂贵的加班费呢。

所以美利坚的资本家们是坚决不会允许临时员工加班的，活多的时候临时多僱佣几个临时工过来干活，忙完了直接裁掉就行了。

反正美利坚又没有裁员补偿金这个玩意。

这里又不是华夏，想要拿裁员补偿金就滚到华夏去工作，资本主义社会才不惯这臭毛病。

经过王修缘这一番点拨后，在场眾人立即明白他想表达什么意思，节约人员开销成本，有比囚犯还便宜的员工吗?

不可能有了，除非这个世界还允许他们大量购买黑尼格回来干活，不然绝对找不到比囚犯更便宜的员工了。

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“对啊，我们可以开一家生產型工厂，然后跟监狱合作僱佣囚犯为我们工作，所有保险都不用买，而且工资低得嚇死人。”

“没错，我们只需要给监狱管理者以及监狱所在州和城市的政客们分一些好处就行。”

“是的，没错了，这个生意绝对能赚大钱，我们的人力资源成本比別人低一倍都不止，那我们的產品就能比別人卖得更便宜。