第19章 绝望，E理论

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李进耷拉著脸，想了想，还是止不住的泣声说：“方哥儿，那是因为……他们手里有权，有兵，有地，咱们什么都没有？”

“对，也不对。”

张方摇了摇头，身体微微前倾，目光扫过在场的每一个人。

“他们凭什么能稳稳压制我们？他们手里的权，是哪里来的？他们手里的地，是哪里来的？是天上掉下来的吗？是他们生来就有的吗？”

“不是。”

张方的声音，带著一种穿透人心的力量，一字一顿，砸在每个人的心上。

“你们都叫我神仙，知道我的师傅是张老神仙。

他给我讲过一个道理，天底下的人啊，就像那一罈子粟米。

你们都种过地，都打过穀子，都知道，一罈子粟米里。

不管你怎么挑，怎么晒，总是有那么大概三成多的瘪穀子，永远填不满那七成的好位置。”

“这天下，也是一样的。”

在后世的米国，也有相同的问题，这己经成了一个社会学定律。

“任何社会必然有≈37%= 1/e的人，註定是底层承压者”

“十户人家里头，总有三户多，是像咱们这样的，少地或者无地的佃户、小自耕农，不管年景好还是坏，不管你怎么拼命种地。

我提一个暴论，不管怎么省吃俭用，这三户多的人，永远是最先饿死，最先被抢，最先被拉去当兵送死。

也总有人会因为这样或那样的意外，把手里的地卖给地主，成为那三户人。”

任何大型竞爭系统里，最后都会稳定留下≈37%的“失败者/底层/承压层”。

比如在米利坚，你要招1个秘书，有n个候选人，依次面试。

选择效率最高的规则：面完 1人必须立刻决定：要或不要，不能回头再要前面拒绝的人。

目標是以最高概率选到最优秀的人。

数学解出来的最优策略是：

先面前 37%（1/e）的人，全部拒绝，只当“参考样本”从第 37%之后开始，只要出现比前面都好的，立刻录用。

结论就是前 37%的人，再优秀也註定被牺牲他们是用来建立標准、用来垫脚、用来被放弃的一群人。

这个道理放在相亲，收徒……几乎所有的场景中都適用。

“一百个人里，註定永远有三十多个人，註定要踩在烂泥里，给那七十多个人当牛做马，当垫脚石，当备用粮。”

“这就是你们说天经地义！这就是你们说的命！”

张方的话，像一道惊雷，在每个人的脑子里炸开。他们都是种了一辈子地的人。

都懂粟米，都懂瘪穀子，他们从来没有想过，自己这辈子的命运，竟然就跟这罈子里的瘪穀子，

一模一样。

社会就是一个巨大的“秘书招聘系统”：资源=岗位上升通道=录用机会上层=被选中的秘书下层=被牺牲掉的前 37%

社会运行铁律：任何社会想要“选出精英、维持效率、稳定运行”。

必须先牺牲掉≈37%的人。