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赵平安点头。

“大领导,我明白。”

会议结束后,一些同志陆续离开。

领导叫住了赵平安。

“平安同志,你留一下。还有个小会。”

赵平安愣了一下,跟著领导走进旁边的小会议室。

门推开,里面坐著大领导、领导、03、刘领导,还有其他几位重要领导。

赵平安心里一紧。

这场面,有点大。

领导示意他坐下。

“平安同志,这个小会叫你来,是有几件要紧的事,想听听你的意见。”

赵平安点头。

领导看著他。

“你之前那份报告,有关於dna分析的报告,还记得吗?”

赵平安想了想。

“记得。”

领导说:“现在有个情况。我们发现有相当数量的通古斯血脉的前朝遗老,偽装成汉人,混进了政府机关。

有的甚至担任了重要岗位。”

他的声音低沉下来。

“这些人,需要甄別出来。”

赵平安沉默了几秒。

“领导,dna分析確实可以查出血脉里有没有通古斯祖先。

但光凭这个,不能確定对方是不是遗老遗少。

还有通古斯血脉,不等於就是潜伏分子。”

领导点点头。

“那你觉得应该怎么办?”

赵平安说:“我的建议是,先对全体政府官员做一次dna筛查,筛选出有通古斯血脉的人。

然后,针对这些人,用咱们传统的办法——差八代,查歷史,查社会关係,看有没有问题。

当然,我的意思是重点筛查,並不代表其他官员通过了dna检测就不需要调查他祖宗八代”

他顿了顿。

“dna是线索,不是结论。真正的结论,要靠调查。”

领导和大领导交换了一下眼神。

大领导开口了。

“这个办法可行。平安同志,这件事,就交给你来办。和推广工业一样,作为重点项目推进。”

赵平安站起来。

“是。保证完成任务”

大领导点点头,示意他坐下。

领导又问:“平安同志,你之前还有一份报告,提议在一些管理岗位上,坚决使用退伍军人。

这个想法,你详细说说。”

赵平安早有准备。

“领导,我在装甲旅当旅长的时候,总结过一套方法。

把一个班分成六个小组,每组管一门:军事、政工、农技、教育、工业、后勤。班长要六门都懂,组员专一门。”

他顿了顿。

“这套方法,可以用在企业管理上。企业的车间,就像部队的连队。需要有人懂技术,有人懂管理,有人懂思想工作。这些人,从哪儿来?”

他看著在座的人。

“退伍军人,是最好的来源。他们在部队受过训练,懂纪律,听指挥,最关键的是——他们忠於这个国家,忠於这个d。”

三號问:“技术呢?他们不懂技术怎么办?”

赵平安说:“技术可以学。三个月培训,一年实践,就能上手。关键是人可靠,心向著咱们。”

大领导点点头。

“你说的不错。那平安同志你计划怎么操作?”

赵平安说:“从北方战场上回来的战斗英雄里,选一批有管理潜力的,送到东北的工厂或者学校里里实习半年一年。再从东北支援各地的骨干里,选一批技术过硬的,搭配著用。老带新,军帮民,两边结合。”

刘领导插了一句:“你的意思是逐渐替代掉那些当年投机加入政府人?”

赵平安看著他。

“是的,刘领导,我觉得该换的换,该查的查。现在仗打完了,该整理內务了。”

会议室里安静了几秒。

大领导站起来,走到窗边,看著外面。

“平安同志说得对。仗打完了,该整理內务了。这和我们之前討论的不谋而合……”

他转过身。

“这几件事,都要办。dna筛查要搞,管理岗位要换人,工业分类要推进。一件一件来,不能乱。”

他看著赵平安。

“平安同志,你肩上的担子不轻。”

赵平安站起来。

“大领导,我明白。”

大领导点点头。

“去吧。有什么困难,隨时来找我们。”

赵平安敬了个礼,退了出去。

走出会议室,天已经黑了。

北京的冬夜有些冷,但赵平安心里却热乎著。

他站在院子里,看著远处星星点点的灯火,想起刚才一號说的那句话。

“该整理內务了。”

是啊,仗打完了,外患除了,该清理內务了。

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